根據(jù)《關(guān)于做好教育部直屬師范大學(xué)2025屆國家優(yōu)師專項(xiàng)師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（皖教秘師〔2025〕11號），經(jīng)研究，2025年安徽省宿松中學(xué)招聘2名全額撥款事業(yè)編制教師，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位基本情況
宿松中學(xué)始建于1939年，2001年被批準(zhǔn)為市級示范高中，2009年被批準(zhǔn)為省級示范高中。2003年9月宿松中學(xué)遷入新址，占地224畝，建筑面積63400平方米。學(xué)�，F(xiàn)有71個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生近4000人，教職工262人。近年來，學(xué)校圍繞“創(chuàng)江淮名校，育一流人才”辦學(xué)目標(biāo)，辦學(xué)治校水平不斷提升，在全省優(yōu)質(zhì)示范高中位居前列。
二、招聘原則
堅(jiān)持公平公正公開、競爭擇優(yōu)聘用原則。
三、招聘對象
教育部直屬師范大學(xué)2025屆安徽省生源國家優(yōu)師專項(xiàng)師范畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄；
3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和專業(yè)技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
1.學(xué)歷學(xué)位條件：具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷與學(xué)位；
2.教師資格條件：具有符合招聘崗位要求的教師資格證（含已具備教師資格認(rèn)定條件且能在2025年8月31日前取得教師資格證書的人員）;
3.具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見下表：
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崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
學(xué)位要求 |
專業(yè)要求 |
教師資格條件 |
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高中語文 |
1 |
本科 |
學(xué)士 |
漢語言文學(xué) |
高中及以上且與崗位學(xué)科一致 |
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高中數(shù)學(xué) |
1 |
本科 |
學(xué)士 |
數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué) |
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說明：僅接受教育部直屬師范大學(xué)2025屆安徽省生源國家優(yōu)師專項(xiàng)師范畢業(yè)生報(bào)名。 |
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（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
本次公開招聘在宿松縣人社局、宿松縣教育局的全程指導(dǎo)和監(jiān)督下，由安徽省宿松中學(xué)具體組織實(shí)施。
（一）公告發(fā)布
本公告在安徽24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺——2025屆國家優(yōu)師專項(xiàng)師范畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會（http://job.ahbys.com/joblist2.html）、安徽省宿松中學(xué)網(wǎng)（http://www.intellishare.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布，此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在安徽省宿松中學(xué)網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地址：微信小程序“安徽24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”。
2.報(bào)名時(shí)間
即日起接受報(bào)名，截止時(shí)間為2025年3月4日。
（三）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員須真實(shí)準(zhǔn)確地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與招聘崗位資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
報(bào)名人員的資格審查結(jié)果將通過電話告知考生，報(bào)考人員填寫的個(gè)人聯(lián)系方式必須有效、保持聯(lián)絡(luò)暢通，以便及時(shí)接收有關(guān)考務(wù)信息，對因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動放棄相關(guān)資格。
（四）面試
本次招聘不設(shè)開考比例，采取直接考核方式進(jìn)行，若報(bào)名人數(shù)超過招聘人數(shù)，將按照規(guī)范程序組織實(shí)施面試，面試主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
1.時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
2.形式和內(nèi)容：采取無生上課與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的形式。無生上課內(nèi)容為招聘崗位教學(xué)內(nèi)容（高中必修），現(xiàn)場答辯內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識。面試當(dāng)天考生采取抽簽形式確定面試順序，備課時(shí)間為40分鐘，無生上課時(shí)間15分鐘、現(xiàn)場答辯時(shí)間5分鐘。
3.成績計(jì)算：無生上課和現(xiàn)場答辯滿分各100分，面試成績=無生上課成績×70%+現(xiàn)場答辯成績×30%。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。
4.成績運(yùn)用：根據(jù)報(bào)考人員的面試成績和招聘計(jì)劃數(shù)，分崗位從高分到低分依次等額確定擬參加體檢考察對象（若面試成績相同，以無生上課成績得分高者優(yōu)先，若無生上課成績?nèi)韵嗤�，則加試無生上課）。入圍體檢考察人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
（五）體檢與考察
1.體檢工作按照有關(guān)政策要求，統(tǒng)一組織考生在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕１號）執(zhí)行。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)�？疾鞂ο箜氃�2025年8月31日前向招聘學(xué)校提供個(gè)人檔案材料、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書等原件進(jìn)行審查。逾期未提交，視為放棄考察資格�？疾爝^程中要對考察對象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確保其報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格。
3.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試成績相同時(shí)，按前述確定體檢考察對象的辦法處理）。
（六）公示與聘用
1.根據(jù)報(bào)考人員的面試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組研定后，擬聘用人員名單按有關(guān)規(guī)定在宿松縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
2.根據(jù)《安徽省教育廳關(guān)于做好2021年優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)工作的通知》規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，約定最低服務(wù)期限6年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
六、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格貫徹“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。對在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號）規(guī)定，將給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公開招聘按規(guī)定實(shí)行回避制度。
七、其他事宜
本公告未盡事宜由安徽省宿松中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0556-7836556（安徽省宿松中學(xué)）
監(jiān)督電話：
0556-7813433、7813475（宿松縣教育局）
0556-7849317（宿松縣人社局）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
安徽省宿松中學(xué)
2025年2月11日
